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十四局大盾构公司扎实开展“廉洁风险点查找周”活动

来源:本站原创 作者:赵艳华  时间:2019-09-13 【字体:

近日,十四局大盾构公司组织开展“廉洁风险点查找周”活动。通过认真制定方案、全面深入排查廉洁风险点、逐级签字备案、严格审核划分风险等级、在显著位置张贴公示等措施,并再次掀起制度办法学习热潮,做到业务工作与风险防控深度融合,确保了施工生产和开展活动两不误、两促进,取得良好成效。

注重观念先行,确保认识到位

公司党委、纪委高度重视,公司领导、公司机关带头查找廉洁风险点,带头制定防控措施;各级党组织、纪检组迅速行动、及时部署,组织全员对公司党委制定的《党员干部负面行为清单》再学习,对各项规章制度再消化。班子成员带头学习研究,带头组织实施。通过广泛宣传、学习、动员,使大家增强观念,认识到位,做到“查深、查透、查清、查准”。深入查找思想道德、岗位职责、制度机制等方面存在的风险点,确保查找工作的准确性、针对性、时效性和可操作性。

紧扣关键环节,认真查找风险点

梳理岗位职权,清理个人岗位职责和权力,对权力运行的“关节点”、容易出问题的“风险点”,实行重点排查、重点管理、重点防控。抓住各级领导人员和管人、财、物等重点岗位,查找廉洁风险点,并对这些重点岗位人员进行教育引导,做到全面识别风险。从岗位、部门、单位三个层面,全方位、多角度、深层次排查廉洁风险点。结合岗位职责,采取个人自查、同事互查、领导帮查、组织审查等方式,全面查找廉洁风险,细化分析存在或潜在的廉洁风险点内容及表现形式。通过对照规章制度、岗位职责等查找潜在的廉洁风险点,查找领导班子成员在“三重一大”、“四类问题”、落实中央八项规定精神、集团公司的“十项禁令”、企业规章制度落实不力等方面容易产生的风险。在现行制度、关键岗位、核心业务和重点环节上,排查单位廉洁风险点、部门廉洁风险点、管理人员个人岗位风险点。

督促全员参与,严格审核排查表

为保证参与人员“全覆盖”,针对不在单位的出差、探亲、休假、生病等人员,各单位和部门利用网络、传真、电话、微信、QQ等形式,通知让其远程参加活动,按要求进行廉洁风险点查找并制定防控措施,认真填报排查表。

公司纪委不仅确保人员全覆盖,更注重排查质量和效果。严格按照上级纪委要求,对风险点查找不深入、不准确,防范措施制定不严不实的或不按要求填报排查表的,不管是单位、部门、个人的,还是领导人员,一律退回重新查找、重新制定、重新填报,直到符合要求为止,确保了活动的质量和实效数据统计。

通过严格审核并制定行之有效的防控措施,活动成效明显。下一步,公司纪委将持续加强廉洁风险防控工作制度建设,不断优化工作流程,加大对重点领域、关键岗位人员定期排查的措施;进一步促进领导干部廉洁自律,强化自我约束机制和群众监督机制,从教育、制度、监督各层面构建行之有效的防控体系。


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